本報訊(記者徐小龍 通訊員曾丹)為使新入職人員盡快融入三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大家庭，幫助他們在入職起步階段立志成才、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，1月3日，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開新入職人員座談會。

　　座談會上，來自區(qū)直各部門的13名新入職人員從過往學(xué)習(xí)經(jīng)歷、入職體驗(yàn)等方面作了介紹，并立足各自崗位暢談所感所悟。各部門圍繞人員培養(yǎng)、崗位鍛煉情況進(jìn)行交流。

　　會上，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委主要負(fù)責(zé)人對新入職人員及各部門提出要求，一是新入職人員要有大有作為的信心。要持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于攻堅克難中不斷提升解決實(shí)際問題能力，更好地肩負(fù)起新時代的職責(zé)和使命，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)個人擔(dān)當(dāng)。二是永葆年輕人本色。要勤學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念;要善思考，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力;要勇歷練，提升實(shí)踐工作本領(lǐng);要敢沖鋒，彰顯擔(dān)當(dāng)作為精神;要嚴(yán)律己，堅守廉潔自律底線。三是要干實(shí)事、求實(shí)效，勇挑重?fù)?dān)。工作要細(xì)心，于細(xì)微之處見真章;要涵養(yǎng)耐心，在工作歷程中“穩(wěn)得住”內(nèi)心;要傾注用心，將熱忱與專注融入干事創(chuàng)業(yè);要堅守責(zé)任心，以擔(dān)當(dāng)扛起責(zé)任使命。同時，各部門要堅持嚴(yán)管厚愛的總基調(diào)，幫助青年干部在入職起步階段夯實(shí)基礎(chǔ)能力、涵養(yǎng)職業(yè)操守，搭建讓年輕人開闊視野的良好平臺，營造有利于年輕人成長進(jìn)步的良好氛圍。