編者按：“改革開放鑄就的偉大改革開放精神，極大豐富了民族精神內涵，成為當代中國人民最鮮明的精神標識!”無論是在地方還是在中央工作，習近平都銳意推進改革開放，弘揚和踐行改革開放精神。央視網《天天學習》推出系列策劃，講述習近平推進改革開放、破解發(fā)展難題的故事，帶您從中感悟新時代全面深化改革擴大開放的深刻內涵和時代意義。

　　天天學習“松綁”作為改革的一個代名詞被廣泛使用，緣于40年前春天的一封“訴苦”信。

　　1984年3月，55名來自福建省各地國有骨干企業(yè)的廠長、經理齊聚榕城，參加福建省廠長(經理)研究會成立大會。會上，長期深受計劃經濟模式“五花大綁”之苦的廠長、經理們，開始一個接一個地訴起苦來。

　　會后，55名廠長、經理的意見形成了一封題為《請給我們“松綁”》的呼吁信，被《福建日報》刊發(fā)在了頭版頭條。

　　一石激起千層浪。

　　國內主流媒體紛紛轉載這封呼吁信。福建省相關政府部門迅速作出反應，堅決推行改革，支持“松綁”放權。

　　人們不會想到，當時還在河北省正定縣工作的習近平，30年后會為這封“松綁信”續(xù)寫新的故事。

　　在這封信刊發(fā)一年后，習近平來到八閩大地工作。

　　上世紀90年代，隨著改革開放的深入，福州市各種類型的企業(yè)蓬勃興起。國有企業(yè)面臨空前激烈的市場競爭，發(fā)展步履維艱。

　　時任福州市委書記的習近平希望通過推進國有企業(yè)股份制改革，讓國有企業(yè)真正以市場為導向、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，擺脫長期以來面臨的困境。

　　然而，對于在國有企業(yè)搞股份制改革，很多國有企業(yè)包括它們的上級政府主管部門仍懷有姓“社”姓“資”的顧慮，都不敢試、不愿試。

　　1992年初，在得知民營企業(yè)福耀玻璃醞釀上市的消息后，習近平便邀請相關政府部門人員到辦公室來長談了一個下午，專門研究如何借鑒福耀爭取上市的做法，推動國有企業(yè)股份制改革試點，爭當第一個“吃螃蟹”的人。

　　這次長談后，在習近平的推動下，福州經濟技術開發(fā)區(qū)建設總公司沖破思想和體制的重重阻力，成為福州首個試點股份制改革的國有企業(yè)，并于1996年在深交所正式上市，由此吹響了福州市乃至福建全省國企改革的“沖鋒號”。

　　△ 福能集團曾是“一煤獨大”的老國企，近年來積極轉型，布局新能源、新材料、醫(yī)療健康等領域。圖為福能集團三川海上風電項目。(資料圖片)

　　進入新世紀，時任福建省省長的習近平在兼任福建省國資委主任后，開始用更大力度推進全省國企改革。

　　福州市的幾位老領導回憶，習近平曾說過：改革要有一個“敢”字，要勇挑重擔，敢于迎難而上;大膽開拓，敢為天下先。

　　帶著這份果敢，2002年，習近平來到敢為人先、創(chuàng)新求變地域文化氛圍濃厚的浙江省工作。

　　2003年9月10日，時任浙江省委書記習近平在《浙江日報》發(fā)表文章，闡釋了他的“改革觀”：“我們在各項改革中，經常通過試點的方法，取得若干經驗后再推廣。既然是做試點工作，前人沒有做過，就要有‘敢為天下先’的精神，解放思想，大膽地闖，大膽地試，怎么有利于發(fā)展就怎么改革;就是要超越原有的體制，從根本上沖破束縛發(fā)展的桎梏。”

　　作為一名改革引領者，習近平對憑著改革起家、靠著改革成長的義烏給予了堅定支持。

　　在地方工作期間，習近平先后到義烏調研12次，將制約義烏發(fā)展的融資、進出口等多方面的體制機制障礙都看在眼里。

　　△ 2023年2月2日，來自印度的客商(右)在義烏國際商貿城的一家玩具店鋪內選購。

　　2005年，義烏國際貿易額首次超過國內貿易額，常住義烏的外商已有8000多人，境外企業(yè)經批準登記設立辦事處(代表處)近600家。然而，義烏作為一個縣級市，政府的管理權限已經跟不上經濟社會發(fā)展速度，就像“桌子底下放風箏”。

　　對此，習近平曾生動地打過比方，小孩子成長太快，而衣服太小，應“給成長快的孩子換上一件大衣服”。

　　改革勢在必行，但思路莫衷一是。有人認為義烏“GDP剛破300億元，實力還差點”;有人則建議“一碗水端平”，“諸暨、慈溪這些強縣要一起改”。

　　在習近平的推動下，2006年11月14日，浙江省下發(fā)《關于開展擴大義烏市經濟社會管理權限改革試點工作的若干意見》，將義烏作為試點，實行史無前例的擴權。

　　義烏這個“成長快的孩子”在“換上了一件大衣服”后，辦事效率明顯提升，投資環(huán)境也明顯改善。

　　2009年7月，原金華海關義烏辦事處正式升格，成為杭州海關首個在縣級市設立的隸屬海關。開關當年，義烏小商品年出口集裝箱量就突破了50萬個標箱。

　　全面深化改革以來，在習近平的領導下，中國推出很多“敢為天下先”的重大改革措施，涉及政治、社會、文化、生態(tài)、黨建、軍隊等各個領域。

　　2014年5月18日，在福建55位廠長經理呼吁為企業(yè)“松綁”放權30周年之際，福建30位企業(yè)家致信習近平總書記，以《敢于擔當 勇于作為》為題，為加快企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。

　　30年前那封“松綁”信呼吁的是“眼睛向上，伸手要權”，而今這封信的主題則是“眼睛向內，自我革新”。

　　一個多月后，總書記回信勉勵企業(yè)家們要繼續(xù)發(fā)揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁，進一步解放思想，改革創(chuàng)新。

　　兩封信雖然相隔30年，但其中貫穿的解放思想、實事求是、敢為天下先的精神，都對我國改革開放事業(yè)產生了深遠影響并始終具有重要借鑒意義。

　　總監(jiān)制丨駱紅秉 魏驅虎

　　監(jiān)   制丨王敬東

　　主   編丨李璇

　　策   劃丨孟利錚

　　編   輯丨魯楊

　　視   覺丨張紫曦

　　校   對丨劉禛 王卓婕 宋春燕 梁雅琴 婁郝 李英卓

　　出   品丨中央廣播電視總臺央視網