近期，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為熱詞。在鄉(xiāng)村振興過程中形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，同樣需要打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者隊(duì)伍。

　　全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，要以愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民為主體，通過富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，一體推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村現(xiàn)代化。因此，抓好鄉(xiāng)村人才工作，以人才振興推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，既要提升人才的數(shù)量，也要注重人才的質(zhì)量;既要培養(yǎng)和挖掘當(dāng)前需要的人才，也要具有前瞻性地招賢引智，為鄉(xiāng)村謀劃和發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能提供有力支撐。

　　立足現(xiàn)實(shí)，培養(yǎng)和挖掘人才。有關(guān)部門要選拔出熟悉農(nóng)村工作、思想與能力雙過硬的基層干部，持續(xù)開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ);利用好鄉(xiāng)村振興的人才優(yōu)惠政策，吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力;鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，建立引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制;營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建平臺(tái)，制定資金、土地等方面優(yōu)惠政策，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

　　我們要結(jié)合信息化技術(shù)蓬勃發(fā)展趨勢(shì)，一方面聘請(qǐng)專業(yè)人士為鄉(xiāng)村下一步發(fā)展把診問脈，創(chuàng)新謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，培育新質(zhì)生產(chǎn)力;一方面要搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺(tái)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首席顧問等崗位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行近距離指導(dǎo)，建立鄉(xiāng)村人才庫，進(jìn)行針對(duì)性分類指導(dǎo)、有效提升，激活鄉(xiāng)村振興源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

　　只有人盡其才，才能激發(fā)建設(shè)家鄉(xiāng)的擔(dān)當(dāng)精神;只有科學(xué)規(guī)劃，才能打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。